Vice President vacancies

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EN Call for Submissions — Vice President Seats Open

We’re calling for submissions by those who might be interested in filling the open Vice President seats on the InterPride Board of Directors. InterPride strives for a widely diverse participation in all roles within the Organization.

Deadline: Submission period closes on Friday 8 March 2024 at 17:00 GMT.

The following criteria should be submitted to governance.chairs@interpride.org, in one comprehensive email, with the subject field reading “Candidate — YourName — Role” (for example, Candidate — Alex Black — VP Global Outreach):

• 400-word maximum narrative bio inclusive of candidate statement (what you plan to contribute/bring to InterPride). Be sure to include your pronouns!
• Letter of Intent (stating which role you seek and why)
• Letter of endorsement (from your actively affiliated InterPride full-member organization, in good standing — membership fees fully paid in 2023 and expected to be in 2024)
• Three references with full contact information
• Note which years you attended the IP General Meeting & World Conference (including virtual)
• Add details about your other IP activity (committee membership, previous officer roles, workgroups and task forces)
• Resume or CV (optional)

Open seats

The Vice President of Global Outreach will serve as a liaison to the Global Advisory Council (GAC) Directors and members of Regions 1 (Mexico only), 9, 16, 17, 18, 19, and 20; working together with the three other VPGOs, to expand and support InterPride membership. There is one seat currently open for appointment. This seat fills the role vacated by Rahul Upadhyay, and the term ends after the 2026 Board elections. Re-election is possible.

The Vice President of Accessibility is a brand new role created by the membership this year. There are no duties to relate at this time — persons seeking this role will help to create a definition and overview of the position. There is one seat currently open for appointment. This seat’s term ends after the 2024 Board elections and re-election is possible.

The Vice President of Member Services develops and implements member resources and benefits, ensures accessibility to said resources and benefits, and communicates their existence to the Membership; develops and maintains a membership guide and delivers it to each new and renewing Member Organization after receiving confirmation of dues payment by the Treasurer; establishes and maintains a database of the Organization’s membership data regarding all current and former Member Organizations and making it available as might be required; and chair or co-chairs the Member Services Committee. There is one seat currently open for appointment. This seat fills the role vacated by Debbie Brixey, and the term ends after the 2024 Board elections. Re-election is possible.

In seeking to fill positions that are non-gender specific, the Organization shall strive to achieve the goal of gender parity and we are particularly keen to hear from candidates who are women, trans, non-binary and intersex as these identities are under-represented on our current board. We also strive for a balance of representation from members self-identified as large, medium, and small organizations; and a balance of geographic representation.

Conditions:

• At no time shall more than one person from any given Full Member organization serve on the Board.
• It is recommended that no less than two of the Vice President roles be filled by female-identified candidates. At this time, there are currently no female-identified Vice Presidents.

Process: Candidate criteria will be reviewed by Governance, for verification they meet the criteria, then will be presented to the Co-Presidents and the Board of Directors (or notified if they do not meet the criteria). There will be an opportunity for a question and answer session, before the Board votes on the appointments.

FR Appel à candidatures — Postes à la vice-présidence à pourvoir

Nous lançons un appel à candidatures pour les personnes susceptibles d’être intéressées par les postes vacants à la vice-présidence au sein du conseil d’administration d’InterPride. InterPride s’efforce d’assurer une participation très diversifiée à tous les rôles au sein de l’organisation.

Date limite : Le dernier délai pour la soumission des candidatures est le vendredi 8 mars 2024 à 17:00 GMT.

Les éléments suivants doivent être soumis à governance.chairs@interpride.org, dans un seul courriel complet, avec pour titre “Candidature — Votre nom — Rôle” (par exemple, Candidature — Alex Black — VP Global Outreach) :

• Une biographie narrative de 400 mots maximum comprenant la déclaration à la candidature (ce que vous avez l’intention d’apporter à InterPride). N’oubliez pas d’inclure vos pronoms !
• Lettre d’intention (indiquant le rôle que vous cherchez à occuper et pourquoi)
• Lettre d’appui (de votre organisation membre à part entière activement affiliée à InterPride, en règle — cotisations entièrement payées en 2023 et qui devraient l’être en 2024).
• Trois personnes références avec leurs coordonnées complètes
• Indiquez les années où vous avez assisté à la réunion générale et à la conférence mondiale (y compris virtuelles).
• Ajoutez des détails sur vos autres activités dans le domaine de la propriété intellectuelle (participation à des comités, fonctions antérieures de dirigeant, groupes de travail et groupes d’étude).
• Curriculum vitae (facultatif)

Sièges à pourvoir

Le vice-président chargé de la sensibilisation mondiale assurera la liaison avec les directeurs du Conseil consultatif mondial (CCM) et les membres des régions 1 (Mexique uniquement), 9, 16, 17, 18, 19 et 20. Il travaillera en collaboration avec les trois autres vice-présidents chargés de la sensibilisation mondiale afin d’accroître et de soutenir le nombre de membres d’InterPride. Un siège est actuellement à pourvoir. Il s’agit du siège laissé vacant par Rahul Upadhyay, dont le mandat se termine après les élections du conseil d’administration de 2026. Une réélection est possible.

Le vice-président chargé de l’accessibilité est un tout nouveau rôle créé par les membres cette année. Il n’y a pas de fonctions à relater pour l’instant — les personnes souhaitant occuper ce poste aideront à créer une définition et une vue d’ensemble du poste. Il y a actuellement un siège à pourvoir. Le mandat de ce poste se termine après les élections du conseil d’administration de 2024 et une réélection est possible.

Le vice-président des services aux membres élabore et met en œuvre des ressources et des avantages pour les membres, veille à l’accessibilité de ces ressources et avantages et communique leur existence aux membres ; il élabore et tient à jour un guide de l’adhésion et le remet à chaque nouvelle organisation membre et à chaque organisation membre qui renouvelle son adhésion après avoir reçu du trésorier la confirmation du paiement de la cotisation ; il établit et tient à jour une base de données sur les membres de l’Organisation concernant toutes les organisations membres actuelles et anciennes et la met à disposition selon les besoins ; il préside ou co-préside le comité des services aux membres. Un siège est actuellement à pourvoir. Il s’agit du siège laissé vacant par Debbie Brixey, dont le mandat s’achève après les élections du conseil d’administration de 2024. Une réélection est possible.

En cherchant à pourvoir des postes qui ne sont pas spécifiques au genre, l’Organisation s’efforcera d’atteindre l’objectif de la parité des genres et nous sommes particulièrement désireux d’entendre des candidats qui sont des femmes, des trans, des non-binaires et des intersexes car ces identités sont sous-représentées au sein de notre conseil actuel. Nous nous efforçons également d’assurer une représentation équilibrée des membres s’identifiant comme de grandes, moyennes et petites organisations, ainsi qu’une représentation géographique équilibrée.

Conditions :

À aucun moment, plus d’une personne d’une organisation membre à part entière ne peut siéger au conseil d’administration.

Il est recommandé qu’au moins deux des postes de vice-président soient occupés par des candidates identifiées comme femmes. À l’heure actuelle, il n’y a aucune femme vice-présidente.

Procédure : Les critères des candidats seront examinés par le comité de gouvernance, qui vérifiera qu’ils répondent aux critères, puis ils seront présentés aux coprésidents et au conseil d’administration (ou notifiés s’ils ne répondent pas aux critères). Une session de questions-réponses sera organisée avant que le conseil d’administration ne vote sur les nominations.

ES Convocatoria de candidaturas — Puestos vacantes de Vicepresidente

Hacemos un llamamiento a quienes puedan estar interesados en ocupar los puestos vacantes de Vicepresidente en la Junta Directiva de InterPride. InterPride se esfuerza en lograr una participación muy diversa en todas las funciones de la Organización.

Plazo: El plazo de presentación se cierra el viernes 8 de marzo de 2024 a las 17:00 GMT.

Los siguientes criterios deben enviarse a governance.chairs@interpride.org, en un correo electrónico completo, con el asunto “Candidate — YourName — Role” (por ejemplo, Candidate — Alex Black — VP Global Outreach):

• Biografía narrativa de 400 palabras como máximo, incluida la declaración del candidato (lo que piensa aportar/traer a InterPride). Asegúrate de incluir tus pronombres.
• Carta de intenciones (indicando el puesto al que aspiras y por qué)
• Carta de apoyo (de tu organización miembro de pleno derecho de InterPride afiliada activamente, al corriente de pago — cuotas de afiliación pagadas en su totalidad en 2023 y previstas para 2024)
• Tres referencias con información de contacto completa
• Indique en qué años ha asistido a la Asamblea General y a la Conferencia Mundial de PI (incluida la asistencia virtual)
• Añada detalles sobre sus otras actividades en IP (pertenencia a comités, cargos directivos anteriores, grupos de trabajo y grupos operativos)
• Curriculum vitae (opcional)

Puestos vacantes

El Vicepresidente de Alcance Global servirá de enlace con los Directores del Consejo Asesor Global (GAC) y los miembros de las Regiones 1 (sólo México), 9, 16, 17, 18, 19 y 20; trabajando conjuntamente con las otras tres VPGOs, para ampliar y apoyar la afiliación a InterPride. Actualmente hay un puesto vacante. Este puesto cubre la vacante dejada por Rahul Upadhyay, y el mandato finaliza después de las elecciones a la Junta de 2026. Es posible la reelección.

El Vicepresidente de Accesibilidad es una función totalmente nueva creada por los miembros este año. En este momento no hay funciones que relacionar; las personas que aspiren a este puesto ayudarán a crear una definición y una visión general del cargo. Actualmente hay un puesto vacante. El mandato de este puesto finaliza después de las elecciones a la Junta Directiva de 2024 y es posible la reelección.

El Vicepresidente de Servicios a los Miembros desarrolla e implementa recursos y beneficios para los miembros, garantiza la accesibilidad a dichos recursos y beneficios, y comunica su existencia a los Miembros; desarrolla y mantiene una guía para los miembros y la entrega a cada Organización Miembro nueva y que renueva su afiliación tras recibir la confirmación del pago de las cuotas por parte del Tesorero; establece y mantiene una base de datos de los datos de afiliación de la Organización en relación con todas las Organizaciones Miembros actuales y anteriores y la pone a disposición cuando sea necesario; y preside o copreside el Comité de Servicios a los Miembros. Actualmente hay un puesto vacante. Este puesto cubre la vacante dejada por Debbie Brixey, y el mandato finaliza después de las elecciones a la Junta de 2024. Cabe la posibilidad de reelección.

Al tratar de cubrir puestos que no sean específicos de género, la Organización se esforzará por alcanzar el objetivo de la paridad de género y estamos especialmente interesados en escuchar a candidatos que sean mujeres, personas trans, no binarios e intersex, ya que estas identidades están infrarrepresentadas en nuestro actual Consejo. También nos esforzamos por lograr un equilibrio en la representación de miembros autoidentificados como organizaciones grandes, medianas y pequeñas; y un equilibrio en la representación geográfica.

Condiciones:

En ningún momento podrá formar parte de la Junta más de una persona de una misma organización miembro de pleno derecho.

Se recomienda que al menos dos de los puestos de Vicepresidente sean ocupados por candidatas identificadas como mujeres. En la actualidad, no hay ninguna Vicepresidencia ocupada por una mujer.

Proceso: Los criterios de los candidatos serán revisados por Gobernanza, para verificar que cumplen los criterios, y luego serán presentados a los Copresidentes y a la Junta Directiva (o notificados si no cumplen los criterios). Habrá un turno de preguntas y respuestas antes de que la Junta Directiva vote los nombramientos.

PT Convite à apresentação de candidaturas — Vagas de vice-presidente abertas

Estamos a convidar à apresentação de candidaturas de pessoas que possam estar interessadas em preencher os lugares de vice-presidente em aberto no Conselho de Administração da InterPride. A InterPride esforça-se por ter uma participação muito diversificada em todas as funções da Organização.

Prazo final: O período de apresentação de candidaturas encerra na sexta-feira, 8 de março de 2024, às 17:00 GMT.

Os seguintes critérios devem ser enviados para governance.chairs@interpride.org, num único e-mail abrangente, com o campo de assunto “Candidato — YourName — Role” (por exemplo, Candidato — Alex Black — VP Global Outreach):

• Biografia narrativa com um máximo de 400 palavras, incluindo a declaração do candidato (o que pretende contribuir/trazer para a InterPride). Não se esqueça de incluir os seus pronomes!
• Carta de intenções (indicando a função que pretende e porquê)
• Carta de apoio (da sua organização de membros efectivos da InterPride ativamente afiliada, em boa situação — quotas totalmente pagas em 2023 e previstas para 2024)
• Três referências com informações de contacto completas
• Indicar os anos em que participou na Assembleia Geral e na Conferência Mundial da IP (incluindo virtual)
• Acrescente detalhes sobre a sua outra atividade no IP (participação em comissões, funções anteriores de dirigente, grupos de trabalho e task forces)
• Currículo ou CV (opcional)

Vagas em aberto

O Vice-Presidente de Alcance Global servirá de ligação aos Directores do Conselho Consultivo Global (GAC) e aos membros das Regiões 1 (apenas México), 9, 16, 17, 18, 19 e 20; trabalhando em conjunto com os outros três VPGOs, para expandir e apoiar a filiação na InterPride. Existe atualmente um lugar aberto para nomeação. Este lugar preenche a vaga deixada por Rahul Upadhyay e o mandato termina após as eleições para a Direção de 2026. A reeleição é possível.

O Vice-Presidente de Acessibilidade é uma função totalmente nova criada pelos membros este ano. Não há deveres a relacionar neste momento — as pessoas que procuram este papel ajudarão a criar uma definição e uma visão geral do cargo. Existe atualmente um lugar aberto para nomeação. O mandato deste lugar termina após as eleições para o Conselho de Administração de 2024, sendo possível a sua reeleição.

O Vice-Presidente de Serviços aos Membros desenvolve e implementa recursos e benefícios para os membros, assegura a acessibilidade a esses recursos e benefícios e comunica a sua existência aos membros; desenvolve e mantém um guia do membro e entrega-o a cada Organização Membro nova e renovada depois de receber a confirmação do pagamento das quotas pelo Tesoureiro; estabelece e mantém uma base de dados dos dados dos membros da Organização relativamente a todas as Organizações Membros actuais e antigas e disponibiliza-a conforme necessário; e preside ou co-preside o Comité de Serviços aos Membros. Atualmente, há um lugar aberto para nomeação. Este lugar preenche a vaga deixada por Debbie Brixey, e o mandato termina após as eleições para o Conselho de Administração de 2024. É possível uma reeleição.

Ao procurar preencher cargos que não sejam específicos de género, a Organização esforçar-se-á por atingir o objetivo da paridade de género e estamos particularmente interessados em ouvir candidatos que sejam mulheres, trans, não binárias e intersexuais, uma vez que estas identidades estão sub-representadas no nosso atual conselho de administração. Também nos esforçamos por obter um equilíbrio entre a representação de membros que se identificam como grandes, médias e pequenas organizações e um equilíbrio entre a representação geográfica.

Condições:

Em nenhum momento, mais de uma pessoa de uma determinada organização Membro Efetivo poderá fazer parte do Conselho de Administração.

Recomenda-se que pelo menos dois dos cargos de vice-presidente sejam preenchidos por candidatos identificados como mulheres. Neste momento, não existem atualmente Vice-presidentes identificadas como mulheres.

Processo: Os critérios dos candidatos serão analisados pela Governação, para verificar se cumprem os critérios, e depois serão apresentados aos Co-Presidentes e ao Conselho de Administração (ou notificados se não cumprirem os critérios). Haverá oportunidade para uma sessão de perguntas e respostas, antes de o Conselho de Administração votar as nomeações.

Image: Clem Onojeghuo